A
A
A
A
texteditor.normal
texteditor.large
texteditor.huge
CH Manufaktura | Doradca Klienta ds. Złota i Biżuterii
Dane osobowe:
Imię
*
Nazwisko
*
CV
*
(
system.max.size
)
form.public.click.file
E-mail
*
Telefon komórkowy
Chcesz nam coś więcej o sobie powiedzieć?
Jakie znasz języki obce?
Afrikaans
Albański
Algierski
Angielski
Arabski
Armeński
Azerbejdżański
Białoruski
Bośniacki
Bułgarski
Chiński
Chorwacki
Czeski
Duński
Estoński
Fiński
Flamandzki
Francuski
Galicyjski
Grecki
Gruziński
Hebrajski
Hindi
Hiszpański
Holenderski
Indonezyjski
Islandzki
Japoński
Kataloński
Koreański
Litewski
Łotewski
Marokański
Mołdawski
Niemiecki
Norweski
Pendżabski
Perski
Polski
Portugalski
Rosyjski
Rumuński
Serbski
Słowacki
Słoweński
Szwedzki
Turecki
Ukraiński
Urdu
Węgierski
Wietnamski
Włoski
Dostępność
*
1 miesiąc
1 tydzień
2 tygodnie
3 miesiące
natychmiast
Więcej niż 3 miesiące
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji.
*
Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Apetigo.com sp. z o. o. z siedzibą w Zielonej Górze pod adresem: ul. Gorzowska 2a. Kontakt z Administratorem jest możliwy poprzez adres e-mail: rodo@savicki.pl lub pisemnie na adres wskazany powyżej. Podane przez Panią/Pana dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacyjnego. Przysługuje Pani/Panu prawo: dostępu do treści danych, uzyskania ich kopii oraz żądania ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przenoszenia, wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Przysługuje Pani/Panu prawo do zgłoszenia sprzeciwu względem przetwarzania danych osobowych w oparciu o prawnie uzasadniony interes Administratora. 1. Administrator danych osobowych (Administrator) Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest SAVICKI 1976 Sp. z o.o. z siedzibą w Zielonej Górze pod adresem: Ul. Gorzowska 2a. 2. Dane kontaktowe Administratora Kontakt z Administratorem jest możliwy poprzez adres e-mail: rodo@savicki.pl lub pisemnie na adres wskazany powyżej w punkcie 1). 3. Cel i podstawa prawna przetwarzania danych osobowych Podane przez Pana/Panią dane osobowe będą przetwarzane: a. w przypadku preferowania zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę w celu wykonania obowiązków wynikających z przepisów prawa, związanych z procesem rekrutacji, w tym przede wszystkim Kodeksu pracy na podstawie obowiązków prawnych ciążących na Administratorze (art. 6 ust. 1 lit. c ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych nr 2016/679 (RODO) w związku z przepisami Kodeksu pracy); natomiast w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji w zakresie danych niewymaganych przepisami prawa na podstawie zgody (art. 6 ust. 1 lit. a RODO); b. w przypadku preferowania zatrudnienia w oparciu o umowę cywilną na podstawie niezbędności do podjęcia działań na żądanie osoby, której dane dotyczą, przed zawarciem umowy (art. 6 ust. 1 lit. b RODO); c. dla celów prowadzenia przyszłych procesów rekrutacyjnych, w przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych w tym celu na podstawie zgody (art. 6 ust. 1 lit. a RODO); d. w celu weryfikacji posiadanych przez Panią/Pana kwalifikacji, umiejętności, określenia predyspozycji oraz ustalenia warunków współpracy na podstawie niezbędności dla celów wynikających z prawnie uzasadnionego interesu Administratora (art. 6 ust. 1 lit. f RODO) polegającego na weryfikacji kandydatów do pracy oraz określeniu warunków ewentualnej współpracy z Panią/Panem; e. ustalenia lub dochodzenia ewentualnych roszczeń lub obrony przed takimi roszczeniami przez Administratora na podstawie niezbędności dla celów wynikających z prawnie uzasadnionego interesu Administratora (art. 6 ust. 1 lit. f RODO) polegającego na prawnej potrzebie wykazania faktów. 4. Obowiązek podania danych osobowych i konsekwencje niepodania W przypadku preferowania przez Panią/Pana zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę podanie danych osobowych jest wymagane przez przepisy prawa, w tym przede wszystkim przez Kodeks pracy. Konsekwencją niepodania tych danych jest brak możliwości rozpatrzenia Pani/Pana kandydatury w procesie rekrutacyjnym. W zakresie danych niewymaganych przepisami prawa, w tym Kodeksu pracy, podanie danych jest dobrowolne. 5. Odbiorcy danych osobowych Pani/Pana dane osobowe mogą być przekazywane podmiotom świadczącym usługi na rzecz Administratora w związku z prowadzeniem procesów rekrutacji, a także dostawcom systemów informatycznych i usług IT. 6. Okres przechowywania danych osobowych W celach określonych w pkt. 3 lit. a) i b) Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane do zakończenia aktualnego procesu rekrutacji i wyboru kandydata lub kandydatów przez Administratora. W zakresie, w jakim przetwarzanie odbywa się na podstawie zgody w przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych dla celów przyszłych rekrutacji w celu określonym w pkt. 3 lit. c) do jej wycofania, jednak nie dłużej niż 2 lata od jej wyrażenia. Gdy przetwarzanie jest oparte o prawnie uzasadniony interes do czasu wygaśnięcia prawnie uzasadnionego interesu Administratora albo do czasu skutecznego wniesienia sprzeciwu. Okres przechowywania może zostać każdorazowo przedłużony o okres przedawnienia roszczeń wynikający z przepisów prawa, w szczególności Kodeksu cywilnego, jeżeli przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych będzie niezbędne dla ustalenia lub dochodzenia ewentualnych roszczeń lub obrony przed takimi roszczeniami przez Administratora. Po tym okresie dane będą przetwarzane jedynie w zakresie i przez czas wymagany przepisami prawa. 7. Uprawnienia w związku z przetwarzaniem danych osobowych Przysługuje Pani/ Panu prawo cofnięcia zgody, dostępu do swoich danych osobowych oraz otrzymania ich kopii, ich sprostowania i uzupełnienia, ich usunięcia (prawo do bycia zapomnianym) z ograniczeniami tego prawa wynikającymi z RODO, żądania ograniczenia ich przetwarzania. Prawo przenoszenia danych przysługuje w zakresie, w jakim Pani/Pana dane osobowe przetwarzane są przez Administratora w sposób zautomatyzowany na podstawie umowy lub na podstawie zgody, tj. do otrzymania od Administratora Pani/Pana danych osobowych w ustrukturyzowanym, powszechnie używanym formacie nadającym się do odczytu maszynowego. Może Pani/Pan przesłać te dane innemu Administratorowi danych. Powyższe prawa mogą podlegać ograniczeniu, ze szczególnym uwzględnieniem: prawa do trwałego usunięcia, ograniczenia przetwarzania danych oraz sprzeciwu wobec ich przetwarzania. Ograniczenia w realizowaniu praw wynikają z regulacji wprowadzonych obowiązującymi przepisami prawa. W celu skorzystania z powyższych praw należy skontaktować się z Administratorem (dane kontaktowe w pkt. 1). Każdą z wyrażonych zgód można wycofać w dowolnym momencie. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem. Dla celów dowodowych Administrator prosi o wycofywanie zgód drogą pisemną lub elektroniczną. 8. Sprzeciw wobec przetwarzania danych osobowych Przysługuje Pani/Panu także prawo wniesienia w dowolnym momencie sprzeciwu względem przetwarzania danych osobowych opartego o prawnie uzasadniony interes Administratora w sytuacji przetwarzania w celu określonym w pkt. 3 d) i e) z przyczyn związanych z Pani/Pana szczególną sytuacją. Dla celów dowodowych, Administrator prosi o wnoszenie sprzeciwu drogą pisemną lub elektroniczną. 9. Skarga na przetwarzanie danych osobowych Przysługuje Pani/Panu także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa), gdy uzna Pani/Pan, że przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych narusza przepisy RODO. Data aktualizacji: 21.02.2024
form.send
ID: 26